Compte rendu la CAPA d’accès à la Hors Classe des agrégés, 30/04/2013
La CAPA des Agrégés s’est réunie le 30 avril 2013 pour examiner les propositions rectorales d’avancement à la hors classe (liste de 66 noms au total) qui seront transmises à la CAPN. Cette instance nationale se réunira du 25 au 27 juin 2013.
Nous avons d’abord rappelé les positions défendues par le SNES-FSU : la hors classe est une possibilité supplémentaire de promotion pour tous les collègues ayant atteint le dernier échelon de la classe normale. Dans cette perspective, l’accès à la hors-classe devrait, selon nous, être en priorité réservé aux enseignants ayant atteint le 11e échelon et, plus particulièrement, toucher ceux qui s’y trouvent depuis plusieurs années car ce sont eux qui bénéficient le plus de ce changement de grade : outre l’impact sur leur pension de retraite, ce sont les seuls qui en retirent un bénéfice indiciaire immédiat.
La note de service 2013 a heureusement mis fin à certaines dispositions scandaleuses du gouvernement précédent, ce dont nous nous félicitons. Pour autant, le barème existant est, sur certains points, contestable et accorde encore une trop large place au prétendu « mérite » dont nous connaissons tous le caractère subjectif. Ainsi, il est nécessaire d’avoir accédé soit au 11e soit au 10 ème échelon au choix ou au grand choix. Ainsi, sont privés de points de carrière ceux qui, pour des raisons diverses, n’ont progressé qu’à l’ancienneté ou ont été reclassés directement au 11e échelon.
De même, les élus du SNES sont très attentifs à la façon dont la note de service est appliquée et, en particulier, à la manière dont l’appréciation « exceptionnel » (qui donne 90 points) est délivrée. Cette appréciation peut constituer un véritable sésame ouvrant les portes de la HC si elle porte sur des collègues ayant de réelles chances de l’obtenir. Or, les élus SNES ont constaté que, dans l’Académie de Limoges, cette appréciation ne soutient que minoritairement les collègues au 11e échelon : sur les 33 appréciations « exceptionnel » distribuées, 19 sont aux 10e ou 9e échelons. Ce choix académique est d’autant plus aberrant que la possibilité pour les collègues concernés d’accéder à la hors-classe est infime. Ainsi, lors de la CAPN 2012, pour prendre l’exemple de Limoges en 2012, sur les 20 collègues aux 8e, 9e et 10e échelons, seuls 3 ont obtenu la HC : autant de précieuses appréciations gaspillées ! Les choix opérés par le Rectorat de Limoges ne vont donc pas dans le sens de l’intérêt des collègues
Lors de la CAPA, les élus du SNES et des autres syndicats de la FSU ont tenu à rappeler leurs principes et sont donc intervenus à de nombreuses reprises pour dénoncer la politique rectorale, demander des explications sur les choix effectués et modifier, quand cela était possible, la liste transmise en CAPN en fonction de l’intérêt général des collègues.